Coordonnateur(trice) des Ressources humaines

La personne coordonne, applique et assure :
- la réalisation des activités de recrutement et de suivi de la performance des intervenants;
- le respect et la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines en vigueur (milieu syndiqué);
- l’encadrement administratif de l’équipe d’intervenants : établissement des horaires, suivi des dossiers et de la performance, etc.
- La santé et la sécurité au travail;
- l’accompagnement à la gestion de changements;
- tout autre projet relevant de ses compétences et toutes autres tâches connexes,
le tout en accord avec les procédures et règles internes de la ressource de transition Le Tournant.