Début souhaité mai 2023
Date limite d'application
Le /la coordonnateur (trice) bénévolat et ressources humaines :
Coordonne les ressources humaines du Centre (bénévoles et employés) :
Évalue les besoins en ressources humaines (RH) bénévoles et employés en lien avec les objectifs et projets du Centre et gère les demandes de bénévolat provenant des groupes externes
Met en place les activités de recrutement pour répondre aux besoins
Assure le processus complet de dotation des ressources humaines du Centre (sélection, accueil, orientation, inscription, prise de références, etc.)
Réfère les bénévoles selon leurs champs d’intérêt (interne et externe)
Coordonne les activités de reconnaissance pour les bénévoles de la communauté (concours, évènements, mise en candidature, etc.)
Gère les demandes de stage, d’emploi été, des programmes d’insertion sociale et fait les suivis auprès des différents partenaires
Soutient les gestionnaires de services et la direction générale en lien avec la gestion RH
Prépare les documents et politiques RH (offres d’emploi, descriptions de tâches, trousses d’accueil, etc.) Répond aux besoins de perfectionnement et développement des compétences des RH
Élabore et assure la mise en œuvre du plan annuel de travail en lien avec le plan stratégique en vigueur Se tient à jour, fait connaître et partage les bonnes pratiques en matière de gestion des RH