Indéterminée
Date limite d'application
• Coordonne et soutien le conseil d’administration et la Table des partenaires de Concertation Horizon
• Positionne stratégiquement la gouvernance en développement social de la région et facilite la compréhension du rôle et de l’action interpaliers (local‐territorial‐régional)
• En collaboration avec les membres du conseil d’administration, développe la vision stratégique de Concertation Horizon
• Coordonne l’élaboration et le suivi du plan d'action régional de l’instance, incluant les objectifs, les résultats, les indicateurs, et les échéanciers de réalisation
• Assure le recrutement des formateurs et/ou des personnes‐ ressources traitant de thématiques spécifiques en développement social et réussite éducative (pour problématiques‐enjeux transversaux ou besoins émergeant des territoires)
• Développe l’établissement des partenariats intersectoriels favorisant la cohérence régionale et la cohésion territoriale du développement social;
• Établis les ententes de partenariat et coordonne administrativement ces dernières
• Effectue les recherches de financements permettant la viabilité et la pérennité de l’instance
• Fais les prévisions budgétaires et assure le suivi budgétaire des activités de
• Concertation Horizon
• Développe et entretient un réseau de personnes‐ressources aptes à l’informer et à lui servir de relais dans l’appareil gouvernemental
• Coordonne les dossiers et assure la gestion des ressources humaines de Concertation Horizon
• En collaboration avec la présidence du CA de Concertation Horizon, représente l’instance lors de la tenue d’évènements territoriaux, régionaux et nationaux
• Fait le suivi et/ou participe aux travaux des instances et regroupements nationaux en lien avec le développement social ex. RQDS, IRC, RQVVS, etc.;
• Assume toute autre responsabilité connexe.