Indéterminée
Date limite d'application
Gestion stratégique des ressources humaines 15 % :
Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies et outils RH alignés sur les objectifs organisationnels.
Élaborer des politiques et des procédures RH conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques.
Gestion (15 %) et rôle conseil (65 %) pour le projet AgiRH :
Cibler et identifier les besoins en services professionnels des membres et organismes.
Concevoir un plan de développement des services et le mettre en œuvre.
Représenter le projet AgiRH auprès des organismes communautaires; HSL et Beauharnois Salaberry. * Possiblement dans d’autres territoires de la Montérégie.
Démarcher des clients potentiels, identifier leurs besoins et leur présenter une offre de service afin d’engager une collaboration.
Superviser les différents professionnels pour s’assurer de la qualité des services offerts.
Agir à titre de conseillère en gestion des ressources humaines pour les membres.
Recrutement et sélection 5 % :
Superviser et/ou effectuer l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux employés de la CDC et du projet AgiRH.
Assurer un processus de sélection efficace et équitable.