Date limite d'application
Le Centre d’action bénévole Soulanges est un organisme à but non lucratif dont les services reposent sur le bénévolat et l’entraide, depuis plus de 30 ans. L’organisme dessert la population de 9 municipalités de la région de Soulanges en Montérégie et joue un rôle primordial dans sa communauté en aidant les personnes en difficultés, les familles, les aînés ainsi que les organismes partenaires. Le CAB offre des services aux particuliers par des dépannages alimentaires, vestimentaires, des transports médicaux, des cliniques d’impôts et bien d’autres services.
MANDAT PRINCIPAL
La direction générale du centre d’action bénévole de Soulanges gère une équipe de huit (8) personnes et agit sous la responsabilité du conseil d’administration. Elle porte la mission, les valeurs et la vision stratégique de l’organisme et voit à leur mise en œuvre à travers les stratégies, les programmes, les politiques et les activités. La direction générale veille au développement, au financement, à la gestion et au bon fonctionnement de l’organisme et est la principale représentante et responsable administrative.
Site web : https://cabsoulanges.com/
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion et financement :
• Veiller à l’ensemble des activités et des procédures administratives nécessaires au
bon fonctionnement de l’organisme ;
• Planifier et gérer de façon responsable les ressources financières, le budget de
fonctionnement et les plans financiers de l’organisme ;
• En collaboration avec le conseil d’administration et les comités, établir, réviser,
mettre à jour et assurer l’application et des directives et des politiques relatives aux
ressources financières, humaines et matérielles ;
• Assurer la pérennité financière de l’organisme par la recherche de financement et la
diversification des revenus ;
• Veiller au déploiement des services et des activités de l’organisme afin de répondre
aux besoins des clientèles ainsi qu’aux attentes des différents bailleurs de fonds.
Administration :
• Veiller à la planification et à la rédaction des demandes de subventions, des rapports et des bilans auprès des différents bailleurs de fonds ;
• Développer, négocier et administrer les ententes avec les partenaires et les fournisseurs de services ;
• Veiller à la préparation des états financiers annuels, des documents et rapports exigés ;
• Planifier, coordonner et gérer les locaux et les ressources matérielles et informationnelles et s’assurer qu’ils répondent aux besoins essentiels de l’organisme et à la conduite des activités et des services.
Planification stratégique et développement :
• Assurer le leadership nécessaire à l’innovation et à la réalisation de projets de développement structurants ;
• Planifier et assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques et des plans d’action de l’organisme ;
• Veille à la création, à la révision et à la bonification des programmes en fonction des orientations et du plan d’action ;
• Contribuer au maintien des liens collaboratifs avec les partenaires clés de la communauté.
Ressources humaines :
• Diriger le recrutement, l’encadrement, l’évaluation et la formation des ressources humaines ;
• Veiller à la tenue des documents en lien avec les ressources humaines ;
• Favoriser le travail d’équipe et contribuer au maintien d’un milieu de travail sain et
propice à la réalisation de la mission de l’organisme ;
• Veiller à l’application des normes de santé et de sécurité au travail et au respect des
règlements internes ;
• Offrir une rétroaction en continu et procéder à des processus d’évaluation afin de
garder mobilisés les employé. es.
Relations publiques et communication :
• Représenter l’organisme auprès des gouvernements, des municipalités, des institutions et des partenaires;
• Alimenter les réseaux de partenaires stratégiques et positionner l’organisme de manière à attirer et susciter les collaborations ;
• Représenter l’organisme auprès des comités, tables et autres réseaux au municipal, régional et provincial ;
• Assurer le rayonnement et la visibilité optimale de l’organisme dans sa communauté, auprès du réseau des centres d’action communautaire et de tout autre réseau jugé pertinent ;
• Veiller à la promotion de l’organisme et superviser l’information et l’optimisation du site internet et des réseaux sociaux.
Gouvernance :
• Agir à titre de premier conseiller auprès de la présidence, des administrateurs et des comités afin d’assurer une bonne gouvernance et une vie associative saine et efficiente ;
• Préparer et assister aux réunions du conseil d’administration et assurer les suivis ;
• Présenter l’information concernant le financement, les opérations et les activités de
l’organisme et assurer les suivis ainsi que la mise en œuvre des décisions prises ;
• Préparer et assister à l’assemblée générale annuelle de l’organisme et assurer les
suivis ainsi que la mise en œuvre des décisions prises.